2025 ഡിസംബർ 31 വരെ പെൻഷൻ അനുവദിക്കപ്പെട്ട എല്ലാ സാമൂഹ്യസുരക്ഷ, ക്ഷേമനിധി പെൻഷൻ ഗുണഭോക്താക്കളും 2026 ജൂലായ് 17 മുതൽ ഒക്ടോബർ 31 വരെയുള്ള ദിവസങ്ങളിൽ അക്ഷയകേന്ദ്രം വഴി മസ്റ്ററിംഗ് ചെയ്യേണ്ടതാണ്.
ഹോസ്പിറ്റൽ മാനേജ്മെന്‍റ് കമ്മിറ്റി

                       ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പരിധിയിലുള്ള സർക്കാർ ആശുപത്രികളുടെ (പ്രത്യേകിച്ച് കുടുംബാരോഗ്യ കേന്ദ്രങ്ങൾ - FHC, പ്രാഥമികാരോഗ്യ കേന്ദ്രങ്ങൾ - PHC) ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുഗമമാക്കുന്നതിനും ഭൗതിക സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സമിതിയാണ് ഹോസ്പിറ്റൽ മാനേജ്‌മെന്റ് കമ്മറ്റി (Hospital Management Committee - HMC).

ആരോഗ്യമേഖലയിലെ ജനകീയ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കാനും ആശുപത്രികളുടെ അടിയന്തര ആവശ്യങ്ങളിൽ പെട്ടെന്ന് തീരുമാനമെടുക്കാനും HMC-ക്ക് വിപുലമായ അധികാരങ്ങളുണ്ട്.

1. എച്ച്.എം.സി-യുടെ ഘടന (Structure)

പഞ്ചായത്ത് തലത്തിൽ വിപുലമായ പങ്കാളിത്തത്തോടെയാണ് HMC രൂപീകരിക്കുന്നത്:

  • ചെയർമാൻ: ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റ്.
  • സെക്രട്ടറി & കൺവീനർ: ആശുപത്രിയിലെ മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ (Medical Officer).
  • അംഗങ്ങൾ:
    • ആരോഗ്യ-വിദ്യാഭ്യാസ സ്റ്റാൻഡിംഗ് കമ്മറ്റി ചെയർമാൻ -വൈസ് ചെയർമാൻ.
    • ക്ഷേമകാര്യ സ്റ്റാൻഡിംഗ് കമ്മറ്റി ചെയർമാൻ -മെമ്പർ
    • ആശുപത്രി സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന വാർഡിലെ ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് അംഗം (Ward Member)-മെമ്പർ
    • തദ്ദേശ സ്വയം ഭരണ സ്ഥാപനം തീരുമാനിക്കുന്ന രണ്ട് ജനപ്രതിനികൾ(ഒരാൾ വനിത ആയിരിക്കണം)-
    • പഞ്ചായത്ത് സെക്രട്ടറി -മെമ്പർ
    • സി.ഡി.എസ് മെമ്പർ സെക്രട്ടറി -മെമ്പർ
    • സി.ഡി.എസ് സൊസൈറ്റി പ്രസിഡൻറ്
    • ഗ്രാമപഞ്ചായത്ത് പ്രദേശത്തെ പ്രതിനിധാനെ ചെയ്യുന്ന ബ്ലോക്ക്,ജില്ലാ പഞ്ചായത്ത് മെമ്പർമാർ--മെമ്പർ
    • വിവിധ രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടി പ്രതിനിധികൾ/പൊതുജന പ്രതിനിധികൾ -മെമ്പർ
    • ഹെൽത്ത് ഇൻസ്പെക്ടർ (HI / പി.ആർ.ഒ)-മെമ്പർ
    • മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ ഹോമിയോ ഡിസ്പെൻസറി-മെമ്പർ
    • മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ ആയുർവേദ ഡിസ്പെൻസറി -മെമ്പർ
    • ഹോം കെയർ നഴ്സ് -മെമ്പർ
    • ഹോം കെയർ ടീമിലെ പരിശീലനം ലഭിച്ച രണ്ട് സന്നദ്ധ പ്രവർത്തകർ -മെമ്പർ
    • ജനകീയ ആരോഗ്യ കേന്ദ്രങ്ങളിലെ എം.എൽ.എസ്.പി നേഴ്സുമാർ -മെമ്പർ
2. പ്രധാന ചുമതലകളും അധികാരങ്ങളും (Key Responsibilities)
  • ആശുപത്രി വികസനവും അറ്റകുറ്റപ്പണികളും: ആശുപത്രി കെട്ടിടങ്ങളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, രോഗികൾക്ക് ഇരിക്കാനുള്ള സൗകര്യം, കുടിവെള്ളം, വൃത്തിയുള്ള ശൗചാലയങ്ങൾ എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുക.
  • താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരുടെ നിയമനം: ആശുപത്രിയിൽ ജീവനക്കാരുടെ (സ്വീപ്പർമാർ, സെക്യൂരിറ്റി, താൽക്കാലിക നേഴ്‌സുമാർ, ലാബ് ടെക്‌നീഷ്യൻമാർ) കുറവുണ്ടാകുമ്പോൾ രോഗീപരിചരണം തടസ്സപ്പെടാതിരിക്കാൻ HMC ഫണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് താൽക്കാലികമായി ആളുകളെ നിയമിക്കാൻ ഈ സമിതിക്ക് അധികാരമുണ്ട്.
  • ലബോറട്ടറി, ഫാർമസി മേൽനോട്ടം: ആശുപത്രിയിലെ ലാബുകളുടെ പ്രവർത്തനം, ആവശ്യത്തിന് മരുന്നുകളുടെ ലഭ്യത എന്നിവ ഉറപ്പാക്കുക. കാരുണ്യ ഫാർമസി പോലെയുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ കൃത്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുക.
  • ഫണ്ട് മാനേജ്മെന്റ്: ഒപി ടിക്കറ്റ് നിരക്കുകൾ, ലാബ് ചാർജുകൾ, മറ്റ് സംഭാവനകൾ എന്നിവയിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന തുക HMC ഫണ്ട് ആയിട്ടാണ് സൂക്ഷിക്കുന്നത്. ഈ തുക ആശുപത്രിയുടെ അടിയന്തര ആവശ്യങ്ങൾക്കായി വിനിയോഗിക്കാൻ മെഡിക്കൽ ഓഫീസർക്കും ചെയർമാനും അധികാരമുണ്ട്.
  • പരാതി പരിഹാരം: ആശുപത്രിയുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചോ ജീവനക്കാരുടെ പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചോ പൊതുജനങ്ങൾക്കുള്ള പരാതികൾ ചർച്ച ചെയ്യാനും പരിഹരിക്കാനും HMC യോഗങ്ങൾ വേദിയാകുന്നു.